健康経営の取り組み

 

 

毎年、定期健診の日程をあらかじめ設定し、業務時間内に受診できる体制を整えています。今後も受診率の向上を目指し、全従業員が健康管理を行える環境づくりに取り組んでいます。

 

 

従業員の感染対策として、インフルエンザワクチンの費用を補助しています。
感染拡大のリスクを最小限に抑えるため、徹底した感染対策を実施しています。

 

 

従業員の健康意識や職場での課題を定期的なアンケートで把握し、改善策の検討や支援策につなげています。　　また、メンタルヘルスの状況を把握するため、ストレスチェックも実施しています。

 

 

心身の不調を感じた際に気軽に相談できるよう、専門の産業医と連携した外部相談窓口を設けています。プライバシーに十分配慮し、安心して利用できる環境づくりに取り組んでいます。

 

 

従業員の健康情報を効率的に管理・活用するため、健康管理システムを導入しています。日々の体調や睡眠時間、メンタル状態などを一元的に把握し、必要に応じて適切なフォローアップを行う体制を整えています。

 

 

全国健康保険協会愛知支部の「健康宣言チャレンジ事業所」に登録し、健康経営の実践を進めています。今後も職場内での健康づくり活動を通じて、社員一人ひとりの健康保持・増進に取り組んでまいります。